The אסור לשאול שאלות Diaries

The אסור לשאול שאלות Diaries

Blog Article

זאת ועוד, שכיח מאוד במקומותינו למצוא מקומות עבודה שישאלו נשים שאלות שקשורות להריון, ילדים וחתונה - אבל חשוב שתבינו כי הלכה למעשה, שאלות שכאלו, הקשורות לתוכניות באשר למצב משפחתי אסורות ואינן במקום.

חישוב דמי מילואיםימי מילואיםפיטורים בזמן מילואיםכניסה לפורוםייעוץ משפטי

במקרים של אישה שמועמדת לתפקיד טכנאית רנטגן, לדוגמה, יתכן שיש רלוונטיות לשאול אותה האם היא בהריון, שכן עבודה זו היא מסוכנת לנשים בהיריון.

הציעו שתייה, חמה או קרה, למרואיין. אם יש איש או אשת אדמיניסטרציה שיכולה לארח את המרואיינים, במיוחד כאשר יש רבים מהם בכל יום, הפעילו אותו או אותה לטובת יצירת אווירה נינוחה שתאפשר לכל מרואיין תפקוד אופטימאלי.

מחשבון דמי מילואיםעובד במילואיםכניסה לפורוםייעוץ משפטי

למרות שרובנו עושים זאת, אין חובה לכלול בקורות החיים את כתובת המגורים. בתיקון שנוסף לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, נקבע כי מעסיק אינו רשאי להפלות בין מועמדים לעבודה על רקע מקום מגוריהם.

גיל לא כולם יודעים גם הוא מופיע ומוזכר בחוק שיוויון ההזדמנויות בעבודה. לאפליה ופסילת עובד מסיבת גיל חמורה לא פחות מפסילת מועמד בגלל נטיות ודעות וההשלכות הכלכליות והחברתיות על הפרט והחברה בכלל הן משמעותיות.

כך גם לגבי נתוניאשראי ודירוג אשראי של המועמד. מה שכן, זה יהיה לגיטימי מבחינת המעסיק, לשאול לגבי ציפיות שכר של המועמד.

לא רוצה לעבוד בשבתמנוחה לעובד לא יהודיעבודה בשבתתשלום ביום שבת

ותק בעבודהזכויות לפי הוותק שלךכניסה לפורוםייעוץ משפטי

עם כניסתו של המרואיין אל המשרד שלכם, בדקו ומצאו מענה לשאלות הבאות:

שימו לב, במקרים מסוימים, ורק כאשר המשרה קשורה בקשר ישיר website לשירות ולהכשרה הצבאיים, לגיטימי לדון בנושא בראיון העבודה.

כך למשל קבעה הפסיקה כי סירוב עובדת למסור מידע על הריונה הוא מוצדק, משום שלא חלה חובת גילוי לגבי ההיריון. 

יש גם להגדיר את החזרי ההוצאות בעבודה מעורבת – מהבית ובמשרד. כמו כן, יש לציין את כפיפות העובד לנוהלי אבטחת מידע בעבודה מרחוק.